Câu 5:
...... là một bản câu hỏi phân tích công việc hướng vào các hành vi lao động, bao gồm 195 yếu tố công việc để đo sáu mặt chính của một công việc.
1
Câu 5:
...... là một bản câu hỏi phân tích công việc hướng vào các hành vi lao động, bao gồm 195 yếu tố công việc để đo sáu mặt chính của một công việc.
Thông tin câu hỏi
Format:
Trắc nghiệm 1 đáp án
Độ khó:
Trung bình
Môn:quan-tri-nguon-nhan-luc
Cấp độ:dai-hoc
Mã đề:dai-hoc-quan-tri-nguon-nhan-luc
Phần:quản_trị_nhân_lực
lượt làm
Năm:2026
Tags:
#quản trị nhân lực