Câu 20:
Phương pháp đánh giá nhân viên mà người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự thực hiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mình theo một thang đo từ thấp đến cao:
1
Câu 20:
Phương pháp đánh giá nhân viên mà người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự thực hiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mình theo một thang đo từ thấp đến cao:
Thông tin câu hỏi
Format:
Trắc nghiệm 1 đáp án
Độ khó:
Trung bình
Môn:quan-tri-nguon-nhan-luc
Cấp độ:dai-hoc
Mã đề:dai-hoc-quan-tri-nguon-nhan-luc
Phần:quản_trị_nhân_lực
lượt làm
Năm:2026
Tags:
#quản trị nhân lực